红帆动力公众号又出新专栏了，继上年度《从“两张皮”到“一盘棋”》专栏之后，宋宁老师又推出新专栏《党建品牌与企业文化》。
一、为什么选这个课题
（一）时代背景
党的二十大报告指出，推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌，坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。
推出本专栏也是希望能够在“文化自信”的道路上贡献绵薄之力。
（二）现状背景
当前对企业文化与党建品牌的重视度空前高涨，越来越多单位着手打造企业文化或党建品牌，诞生了一批特色鲜明、亮点突出的企业文化或党建品牌，与此同时也产生一些典型问题，笔者在调研走访数百家单位之后，归纳了常见的六大类问题：
1、党建工作开展与企业文化建设脱节，未能践行“党是领导一切的”，例如在企业文化落地过程中，党员扮演什么角色，发挥什么作用并不明确，导致企业文化落地与党建工作开展是两条平行线，出现了“各吹各的号”这种情况；
2、现有多种文化体系（例如党建文化、安全文化、服务文化等）不融合，甚至自相矛盾，存在文化“两张皮”问题，文化层面的不统一会导致基层员工思想混乱，不知道该认同哪一套文化体系；
3、文化建设仅仅停留在形式上，有响亮的口号和花哨的形象，但未深入人心，缺少文化落地的行为标准与管理机制，导致产生一些偏见，例如企业文化就是洗脑用的，企业文化就是一把手文化等偏激的认知；
4、文化体系存在缺项漏项、自相矛盾、脱离实际、缺少前瞻性等典型问题；
5、单位积淀的优良传统、楷模精神等未进行总结提炼，未进行诠释传播。
6、新成立或合并后的组织缺少系统的组织文化，尤其是近几年国企三项改革，很多企业被合并重组，重组后的单位如何实现凝心聚力，这是一个非常现实的问题。
（三）分享目标
基于时代背景与现状背景，公众号推出此专栏，旨在帮助大家能够：
1、辨识党建品牌与企业文化的基本概念；
2、明确党建品牌与企业文化的辩证关系；
3、明晰上级对于党建品牌、企业文化创建的基本要求；
4、掌握党建品牌与企业文化打造的基本方法。
