题记
随着上级党建工作要求不断提升，出亮点、成特色成为基层党建工作的新要求。基层党务工作者由于日常工作繁杂琐碎，完成“规定动作”已略有吃力，更是无暇思考出亮点特色问题。
针对“出亮点特色”这一问题，常规思路是在“自选动作”上重点发力，形成本单位的工作特色。本期笔者将反其道而行之，考虑基础党务工作如何另辟蹊径，做出特色，本文将分享三种思路，从广度、深度、角度三个维度让我们的常规党建工作也能出彩，成为亮点特色。
常规党务工作包括三会一课、主题党日活动、组织（民主）生活会、民主评议党员、谈心谈话、收缴党费、发展党员等。
思路一：广度拓展，形成亮点
将基础党务工作的广度及辐射范围进行扩大，例如党课，目前很多基层党组织的党课只针对党员，并未辐射到入党积极分子或递交了入党申请书的群众，扩大党课培训对象就是在广度上进行拓展，同样都是党课开展，我们跟其他单位不同，形成了亮点特色；再比如发展党员，当前从入党积极分子到正式党员的所有流程都是非常明晰的，创新空间不大，但如何遴选积极分子却没有相应明确的流程，笔者在走访调研过程中发现，有些党组织所遴选的入党积极分子并不能服众，党员群众颇有微词，我们可以考虑积分制等多种形式形成本单位遴选入党积极分子的一套机制，让所有候选人都实至名归，这也是进行了广度拓展，形成了本单位的亮点特色。
思路二：角度更新，形成亮点
以全新视角看待基础党务工作，找到党务工作的底层逻辑，将这种底层逻辑运用到生产经营管理中，实现党业融合。例如支部每年都要组织的组织生活会，组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，通过组织生活会查摆思想、作风等方面的难题。如果我们变换一下视角，能否运用在生产经营方面，例如某单位的重点工作是安全生产，为了降低普遍存在的习惯性违章，可以在主题党日活动中开展批评与自我批评，重点针对习惯性违章，通过召开主题党日活动，解决业务问题，实现党业融合，这就是通过角度更新，形成本单位亮点特色。
思路三：深度延伸，形成亮点
将常规党务工作的工作深度进一步延伸，达到其他党组织未触达的深度，例如“党员1带N”，目前很多单位均在实施“党员1带N”，这项工作本是一项常规工作，但笔者在走访调研过程中发现，有些单位这项工作做的深度很深，例如是不是所有党员都有资格进行“1带N”？如何进行选举才能实至名归，如何“带”才是有成效的？“N”是不是只能是后进的人员，能否使设备、仓库、责任区等等，如果我们把上述问题能都制度化，这就是在深度上比其他单位要更深，这也是本单位的亮点特色。
总结一下，常规党建工作完全可以做出亮点，做成特色，我们可以从“角度、深度、广度”三个方面进行思考，最后借用2024年罗振宇跨年演讲的一句话“一行动,就创新；一具体,就深刻；一困惑,就出门。”希望本文能够帮助到正在为亮点特色发愁的你。
